붙임		2025년 제2차 청주시정연구원 직원(연구직) 채용 공고

청주시정연구원 공고 제 2025 - 4호

2025년 제2차 청주시정연구원 직원(연구직) 채용 공고

청주시의 미래를 설계하고 가치를 실현하는 정책개발 싱크탱크인 청주시정연구원이 다음과 같이 직원 채용계획을 공고하오니 전문지식과 경력을 갖춘 유능한 인재들의 많은 지원 바랍니다.

2025.  2.  28.

청 주 시 정 연 구 원 장

□ 채용분야 및 인원

직종	인원	분야	세부전공 분야	채용직위
연구직	1명	재정·부동산	금융인프라, 지방재정, 원가산정, 재무성 및 타당성 분석, 부동산금융정책 등	전 문 연구위원

※ 최초 임용기간 중 일정기간을 시보(전문연구위원)로 임용하며, 채용분야별 직무 설명 붙임 자료를 필히 참조 바람.

□ 응시자격

가. 자격요건

직종	채용직위	자격요건
연구직	전 문 연구위원	□ 관련분야 박사학위를 취득한 사람 □ 상기와 동등한 자격이 있다고 인정되는 사람

나. 공통사항

1. 남자의 경우 병역을 필하거나 면제된 사람

2. 응시연령: 18세 이상 59세 미만

※ 연구원 인사관리 규정에 의하여 근무연령(정년)은 60세로 함

3. 거주지 제한없음

다. 결격사유

1. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과되지 않은 사람

3. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 에 해당하는 비위면직자

	「청주시정연구원 인사관리 규정」제21조
1. 지방공무원법 제31조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 2. 연구원의 징계에 따라 면직조치를 받은 날부터 5년이 경과하지 않은 사람

	「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조
① 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다. 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ② 제1항에 따른 비위면직자 등(이하 “비위면직자등”이라 한다)은 제3항 각 호의 구분에 따른 날부터 5년 동안 다음 각 호의 취업제한기관에 취업할 수 없다.

	「지방공무원법」제31조
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 근무조건 등 기타사항

가. 임 용 일: 2025. 4. 1. 예정

※ 임용일은 최종합격자 발표 진행일정에 따라 변동될 수 있으며, 14일 이내의 범위에서 조율할 수 있음

나. 근무형태: 월~금 09:00~18:00  ※  업무여건에 따라 조정 가능

다. 근 무 지: 청주시정연구원(청주시 흥덕구 풍년로180번길 37-1)

라. 보수수준: 4급(상당) 공무원   ※ 기본연봉 + 성과연봉

마.  임    기: 임용일로부터 1년  ※ 근무성적에 따라 3년 이내 재계약

참 고	연봉제 적용 기준표

직종	직위	직급	연봉상한액	연봉 하한액
연 구 직	전문연구위원	4급(상당)	101,384천원	57,739천원

※ 연구직 초임 호봉: 4년

□ 전형절차 및 평가방법

가. 전형별 심사내용

구분		심사내용
1차	서류전형	⦁응모자격요건 적합여부 및 적격성 심사 ⦁직무수행계획서, 연구실적 등 종합적으로 심사 ⦁채용 예정 인원의 3배수 이내 선정 ※ 서류심사 결과는 면접심사 대상자 선발에만 반영
2차	면접전형	⦁연구계획발표 및 면접 심사 ⦁해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 심사 - (전문성) 적격성, 전문지식 보유 및 활용능력 등 - (인적성) 조직목표 부합 및 태도, 인품 등 ⦁발표자료 제출 - 대상: 1차 합격자 (개별통보 예정) - 형식: PPT 또는 PDF 파일 - 분량: 10분 이내 발표 - 방법: 이메일 제출 (recruit@cheri.re.kr) - 기한: 2025. 3. 14.(금) 18:00 까지

나. 평가항목

구분		심사내용
1차	서류전형	연구실적 및 경력 + 직무수행계획 + 지원동기 및 직무성과
2차	면접전형	연구계획발표* + 면접** * 채용분야 직무 관련 현 시점의 청주시 현안과제(주제)를 도출하고 해결방안에 대한 연구수행계획서를 작성하여 발표 ** 전문지식과 그 활용능력, 시정방향 및 주요정책 이해도, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성 등 5개 항목 평가

다. 합격자 선발기준

구분		합격자 선발기준
1차	서류전형	• 60점 이상자 중 고득점 순으로 채용 예정 인원의 3배수 이내 선발(단, 전공불일치 시 서류심사 제외)
2차	면접전형	• 연구계획발표 50%, 면접 50% 비중으로 점수 합산하여 60점 이상자 중 고득점 순으로 선발(소수점 2자리까지)

※ 동점자 처리

① 취업지원대상자 ② 연구계획발표 ③ 면접(배점 높은 순) 득점순

* 취업지원대상자 등록 여부, 가산비율은 응시자 본인이 사전에 국가보훈처 등에 확인

□ 전형일정

일 정	내 용	비 고
3. 1.(토) ~ 3. 10.(월)	채용공고 및 원서접수	전자우편 접수 - recruit@cheri.re.kr - 18시까지 제출 인정
3. 12.(수)	서류전형 심사
3. 12.(수)	서류전형 결과 발표	청주시정연구원 홈페이지 게시 (www.cheri.re.kr) 개별 통지(이메일)
3. 14.(금)	면접심사 발표자료 제출	서류전형 합격자에 한함
3. 17.(월) ~ 3. 18.(화)	면접전형 심사
3. 18.(화)	임용예정자 발표	청주시정연구원 홈페이지 게시 (www.cheri.re.kr) 개별 통지(이메일)
3. 19.(수) ~ 3. 25.(화)	전력조회 및 건강검진	임용서류 등록기간
3. 26.(수)	최종합격자 발표	청주시정연구원 홈페이지 게시 (www.cheri.re.kr) 개별 통지(이메일)

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며,  변경 시 청주시정연구원홈페이지 게시

※ 응시서류는 이메일로만 접수하며, 응시번호는 개별 이메일로 회신

※ 3. 10.(월) 18시 이후의 지원서 접수 및 응시자 보완서류 제출은 인정하지 않음

□ 제출서류 목록 및 형식 등

□ 제출서류 목록

구분	제출서류	제출대상	비고
응시 서류	1. 응시원서	필수	별지 제1호 서식
	2. 이력서		별지 제2호 서식
	3. 자기소개서		별지 제3호 서식
	4. 연구(직무)수행 계획서		별지 제4호 서식
	5. 연구 실적 목록(최근5년)		별지 제5호 서식
	6. 연구실적 요약서		별지 제6호 서식
	7. 개인정보 수집․이용동의서		별지 제7호 서식
	8. 자격요건 검증을 위한 동의서		별지 제8호 서식
	9. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)		별지 제9호 서식
증빙 서류	1. 최종학위증명서	필수	원본
	2. 성적증명서(학위 관련 수강내역 확인용)		원본
	3. 관련분야 경력 증빙서류		원본
	4. 자격증	해당자	사본
	5. 취업지원대상자증명서		원본
	6. 최종학위 논문(원문)	필수	원본
	7. 연구실적 증빙자료 - 논문, 보고서, 저서 등 최근 5년 이내 (2019~2024)		HWP, PDF

❚ 최종학위증명서

- 외국학위 취득자는 외국학위 신고필증(한국연구재단), 외국박사학위 종합시스템 신고내역 확인 화면(한국연구재단), 외국학위공증서류(Apostille) 중 1개 제출

❚ 연구실적 증빙자료

- 연구책임자, 수행업무, 수행기간 등을 확인할 수 있는 표지, 요약본 등

- 제출형식: 건별 3매 이내, PDF 형식으로 제출

- 증빙자료 미제출 시 연구실적 불인정

※ 전공 불일치 등 모집분야 적격자가 없을 경우 합격자를 내지 않을 수 있음

□ 제출서류 형식

◦ 응시서류(1번~9번)

- 순서대로 작성하여 한글문서(HWP) 1개 파일로 통합․제출

(파일명: 제출일자_직종_채용분야_직위_성명.HWP)

◦ 증빙서류(1번~5번)

- 순서대로 PDF 1개 파일로 통합하여 제출

(파일명: 제출일자_직종_채용분야_직위_성명_증빙.PDF)

◦ 증빙서류(6번~7번)

- PDF 파일로 논문 1개 파일, 실적 1개 파일로 통합하여 제출

(파일명: 제출일자_직종_채용분야_직급_성명_논문.PDF)

(파일명: 제출일자_직종_채용분야_직급_성명_실적.PDF)

□ 관련분야 경력증명서 발급 시 유의사항

◦ 근무기간(상근여부 또는 주 근무시간 포함), 직위(직급), 담당업무, 징계여부(예.징계사항:해당없음) 등을 명시하고 발행기관 직인 날인, 발급 담당자 성명 및 연락처 기재

- 경력증명서에 주 근무시간 명시 안된 경우: 주 근로시간이 명시된 계약서 첨부(계약자와 증명서 발급기관이 일치하는 경우에 인정)

◦ 증빙서류가 없거나 서류작성 미비로 판정이 불분명한 경력 및 실적 불인정

◦ 민간 근무경력은 근무처 유형 증명 자료 첨부(사업자등록증 등)

□ 기타사항

◦ 동일기간 중복경력은 인정하지 않으며, 실무경력 확인은 경력증명서의 해당 실무내용 기재부분만 인정

◦ 학력증명서, 학위논문, 연구실적 증빙자료 등에서 출신학교 등 개인 신상정보를 알 수 있는 정보 삭제

◦ 외국학위 취득자는 한국연구재단 학위신고필증 사본 제출

◦ 외국 기관 발급 서류는 번역문 첨부

◦ 졸업예정자는 접수 시 졸업예정자 증명서를 제출하되, 임용후보자 등록일까지 학력증명서를 제출할 수 있어야 함

◦ 연구실적 증빙서류는 표지, 목차, 발행년도 등 기관 및 지원자 정보 표기면 발췌본 제출(최근 5년 연구실적 목록과 일치하게 제출)

◦ 각종 증명서 발행일(공고일 기준)

- 취업지원대상자증명서: 3개월 이내

- 기타: 1년 이내

□ 기타 유의사항

가. 본 채용은 블라인드 채용으로 채용절차 전체 과정에서 가족관계, 출신지, 출신학교 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 인적사항을 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 드러나는 일체의 내용을 기재해서는 안됩니다. 단, 지원자 본인 확인 또는 자격요건 확인을 위한 일부 자료는 요청할 수 있습니다.

나. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 확인 후 응시하시기 바라며, 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 배제되고 접수기관에서는 별도 보완 통보를 하지 않습니다.  ※ 응시서류 보완: 접수기간 내 제출 시 인정

다. 공고된 응시원서 등 소정의 양식을 사용하지 않은 경우, 응시서류 착오기재, 마감일 이후 접수, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

라. 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자 발표 후라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우, 응시자격 미충족 및 신원조사와 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우, 응시자의 부정합격이 확인될 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.

※ 부정합격이 확인된 최종합격자는 적발된 날로부터 5년 동안 응시를 제한합니다.

마. 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우, 원서접수일 등을 다시 정하여 1회 재공고할 수 있으며, 이 경우 기존 응시자는 응시서류를 다시 제출할 필요가 없습니다.

바. 응시 자격을 상회하는 경력(학력)사항에 대해서도 지원이 가능하지만, 합격 후 보수획정 및 처우는 별도로 인정하지 않습니다.

사. 합격자 발표 후 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 후 중도퇴사 등으로 결원 발생 시 발표일로부터 6개월 이내에는 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중 차점자 순으로 추가합격자를 선발할 수 있습니다.

아. 최종합격자는 연구원이 지정한 일정에 따라 임용등록 및 출근이 가능하여야 합니다.

자. 기타 문의사항은 청주시정연구원(☎043-201-1294)으로 연락 바랍니다.